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Teamleitung
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teamleitung
Fünf Schritte zu einer erfolgreichen Teamleitung: 

Die Zusammenstellung von Teams und die Begleitung von Teams durch den Arbeitsalltag stehen im Mittelpunkt der Aufgaben eines Teamleiters.

Aus dem Inhalt:

    • Arbeitsgruppen zusammenstellen
    • Mitarbeiter zum eam zusammenführen
    • Teamentwicklung unterstützen
    • Entscheidungen im Team erarbeiten
    • Probleme im Team lösen

Mitarbeitermotivation
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mitarbeitermotivation
Fünf Schritte zu einer erfolgreichen Mitarbeitermotivation: 

Eine positive Einstellung der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg des Einzelnen und damit für den Erfolg des Unternehmens

Aus dem Inhalt:

    • Mitarbeiter motivieren
    • Demotivation entgegenwirken
    • Rückmeldung geben
    • Mit Widerständen umgehen
    • Mit innerer Kündigung umgehen

Changemanagement
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changemanagement
Fünf Schritte für einer erfolgreiches Changemangement: 

Veränderungen in privaten wie auch beruflichen Abläufen bedürfen einer Planung. Der Umgang mit Veränderungen wird in diesem Selbstlernheft trainiert.

Aus dem Inhalt:

    • Veränderungen kommunizieren
    • Überzeugungsarbeit leisten
    • Mitarbeiter zur Beteiligung motivieren
    • Veränderungen zum Erfolg führen
    • Veränderungskultur aufbauen

Selbstmotivation
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selbstmotivation
Fünf Schritte zu einer erfolgreichen Selbstmotivation: 

Motivation beginnt im Kopf, heißt es. Aber was ist Motivation genau? Jeder von uns hat seine eigenen Beweggründe, bestimmte Dinge zu tun, sein Leben zu meistern, Höchstleistungen zu vollbringen.

Aus dem Inhalt:

    • Motive ermitteln
    • Motivationshemmnisse abbauen
    • Herausforderungen suchen
    • Für Ausgeglichenheit sorgen
    • Freude in der Gemeinschaft finden

Einführung neuer Mitarbeiter
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Fünf Schritte zu einer professionellen Einführung neuer Mitarbeiter: 

Dieses Arbeitsheft zeigt Ihnen, wie man neue Mit­arbeiter gut einführen und schnell einarbeiten kann. Einführung, Einfindung und Einarbeitung werden in diesem Selbstlernheft bearbeitet.

Lern- und Merktechniken
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Sechs Schritte zu einer erfolgreichen Lern- und Merktechnik:

Dieser Selbstlernkurs soll Sie anregen, sich über Dinge, die mit Lernen und Merken in Zusammenhang stehen, Gedanken zu machen und für sich selbst zu überlegen, wie Sie effizienter lernen können. Ziel ist es Ihnen zu helfen, zwei Dinge zu erreichen: leichter zu lernen und mehr zu behalten.

Moderationstechnik
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Sieben Schritte zu einer erfolgreichen Moderation: 

Moderationstechniken lassen sich besonders effizient bei allen kreativen Gruppenprozessen anwenden, bei der Führung von Projekten, der kontinuierlichen Ver­besserung von Prozessen und Produkten, der Lösung von Problemen und Konflikten. Im Bereich der (Fort-) Bildung ist die Moderationsmethode unverzichtbar als didaktisches Instrument interaktive n Lernens.

Ausbildung am Arbeitsplatz
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Sieben Schritte zu einer erfolgreichen Ausbilderbetreung:

Die Ausbildung am Arbeitsplatz muss alle notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die der Aus­zubildende braucht, um seine Aufgaben selbstständig und effizient zu erledigen. Dabei sollten Lernschwie­rigkeiten vermieden werden. Persönliche Probleme der Auszubildenden sollten die Ausbildung nicht stören. Damit sind bereits die hauptsächliche Auf­gaben in der Ausbildung skizziert.

Selbstmanagement
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selbstmanagementth

Das Arbeitsheft hilft, Ihre persönliche Arbeitsorganisation zu verbessern. Inhaltlich befassen sich die ersten vier Schritte mit der Betrachtung Ihrer derzeitigen Arbeitsorganisation: Sie sollen angeregt werden, Prioritäten zu setzen und Aufgaben auf Ihre Zuständigkeit, Wichtigkeit und Dringlichkeit einerseits, auf die angemessene Form der Erledigung andererseits zu überprüfen.

 

Rationelles Lesen
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Lesen ist für uns etwas Selbstverständliches. Schließlich brauchen wir diese Fähigkeit fast überall und sehr häufig. Die Fähigkeiten effizient zu lesen, um die Lesegewchwindigkeit zu erhöhen, das Textverständnis zu verbessern und den Aufwand zu reduzieren, soll mit diesem Selbstlern-Arbeitsheft trainiert werden.