Management Reihe

Expertenwissen zu aktuellen Themen

derachtewegt

Experten schreiben prägnant und paraxisnahe zu aktuellen Themen aus Management und Führung. Praxisorientiertes Managementwissen wird verständlich und anschaulich dargestellt und in attraktiver form präsentiert.

Jedes Buch ist ein Gewinn für den Leser. 

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Das Reiss Profile

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Warum wir so sind, wie wir sind

Autor: Steven Reiss

Was ist Ihnen wichtig, was treibt Sie an? Was macht Sie glücklich? Wo kollidieren Wertvorstellungen in Ihnen oder in Ihrem Verhältnis zu anderen? — Das Verständnis der 16 Lebensmotive kann Sie in diesen Fragen weiterbringen.

 

In seinem aktuellsten Buch (USA 2008) zeigt Steven Reiss, wie sich die Ausprägung bestimmter Lebens­motive auf die Persönlichkeit und auf Beziehungen auswirkt und wie man diese Kenntnisse beruflich und privat, in der Beratung, bei Jugendlichen, in Paarbe­ziehungen und in der alltäglichen Inter­aktion nutzen kann.

Zielgruppe: Private Interessenten, Führungskräfte, Berater, Trainer, Coachs, Personalentwickler, Eltern, Jugendliche, Paare

Das große 1x1 der Erfolgsstrategie
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Das kompakte Einsteigerbuch zur Engpass-konzentrierten Stategie

Autor: Kerstin Friedrich, Fredmund Malik, Lothar Seiwert

EKS ist eine höchst einfache und wirksame Methode, mit deren Hilfe jedermann Spitzenleistungen entwickeln und mit entsprechendem Ehrgeiz nationaler oder internatio­naler Marktführer werden kann. Die EKS gilt als Geheim­tipp unter den Strategielehren — namhafte Konzerne, unzählige Hidden Champions und viele renommierte Experten legten den Grundstein ihres Erfolges mithilfe dieser Methode.

 

Gerade in Zeiten, in denen das herkömmliche Wertesystem der BWL einstürzt, bietet die EKS eine überzeugende Alter­native, um Erfolg einerseits und Werteorientierung anderer­seits miteinander zu vereinen.

 

Die vollständig überarbeitete Neuauflage stellt noch ausführ­licher die Prinzipien und Phasen der EKS vor:

-           Konzentration und Spezialisierung

-           Management komplexer Systeme

-           Nutzenmaximierung statt Gewinnfixierung

-           Immaterielle Werte erkennen und entwickeln

-           Umsetzung der EKS in 7 Schritten; erstmals mit ausführ­lichem Methodikteil und aktuellen Fallbeispielen

 

 

NEU: Mit einem Beitrag von Fredmund Malik zum Thema "Meistern von Komplexität mit EKS".

 

Nach wie vor DAS Standardwerk zur EKS und die beste Möglichkeit, sich kurz und bündig mit dieser Strategie vertraut zu machen.

 

Der leicht zu erlernende Weg aus dem Verdrängungswettbewerb.

 

Nachhaltig erfolgreich sein durch einfache Prinzipien und Umset­zungsschritte.

 

Zielgruppe: Unternehmer, Selbstständige, Freiberufler, Führungskräfte

So kommen Sie als Experte ins Fernsehen
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Wie Sie den Bildschirm erobern und sich als TV-Experte etablieren

Autoren: Henriette Schäffner, Stefan Frädrich

Medienpräsenz bietet zahlreiche spannende Möglichkeiten für Experten, sich selbst, ihre Themen und ihre Produkte und Dienstleistungen einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren.

 

Das Buch zeigt Experten, wie sie Kontakte zu den Medien herstel­len, wie sie Einstiegshürden überwinden und sich erfolgreich in den Medien posi­tionieren. Das Buch bietet dabei einen spannenden Blick hinter die Kulissen des TV-Alltags und erklärt, wie Fernsehen heute gemacht wird.

 

Zielgruppe: Trainer, Coachs, Berater, Experten, Autoren, Pressesprecher, Unternehmer und alle, die häufig im Fokus der Medien stehen

Top Emotional Selling
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Die 7 Geheimnisse der Spitzenverkäufer

Autor: Ingo Vogel

Der erfolgreiche Verkäufer der Zukunft ist ein Gefühls- und Beziehungsmanager, er verkauft mit Herz und Verstand. Denn Menschen kaufen Emotionen, keine Produkte!

 

Ingo Vogels neues Buch ist ein leidenschaftliches Plädoyer für charismatisches, authentisches, eben emotionales Verkaufen.

 

Jeder Mensch ist ein Verkäufer. Insofern richtet sich das Buch nicht ausschließlich an professionelle Verkäufer, sondern an jeden, der seine emotionale Verkaufskompetenz ausbauen will und erfahren möchte, wie er eine gute Chemie zu Geschäftspartnern und Kunden herstellt.

 

Zielgruppe: Verkäufer: vom Neuling bis zum gestandenen Verkaufsprofi

Interkulturell führen
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Diversity als Wettbewerbsvorteil

Hrsg: Connie Voigt

Interkulturelles Leadership ist ein Führungsstil, der an die neuen Bedürfnisse unserer globalisierten Unternehmenswelt angepasst ist.

 

In 26 Beiträgen zeigen international erfahrene Führungspersönlich­keiten und Experten mit ihren Analysen, Essays und neuen Thesen, was es bedeu­tet, ein interkultureller Leader zu sein und welchen Paradigmenwechsel europäische, amerikanische und auch asiatische Mana­ger vollziehen müssen, um sich in einem völlig veränderten Weltmarkt behaupten zu können.

 

Mit prominenten Autoren: Prof. Dr. h.c. Roland Berger, Prof. Jürgen Bolten, Frederik de Klerk, Franco Knie u.a.

 

Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmer mit internationaler Ausrichtung

Motivorientiertes Führen
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Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss

Autoren: Frauke Ion, Markus Brand

 „Gleichbehandlung"ist nicht „gleiche Behandlung" Jeder Mitarbeiter hat individuell ganz unter­schiedliche Motive und Bedürfnisse. Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweg­gründe ihrer Mitarbeiter erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusam­menarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, sondern erlaubt eine sehr viel höhere Produktivität und Effektivität.

 

Mit ihrem neuen Buch unterstüt­zen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwen­dung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen.

 

Zielgruppe: Private Interessenten, Führungskräfte, Unternehmer, Berater, Trainer, Coachs, Personalentwickler

Chefsache Kompetenzentwicklung
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Wie Sie Führungskräfte systematisch voranbringen

Hrsg: Peter Josef Senner

Führungskräfteentwicklung ist Chefsache. Doch anstelle einer sporadischen Weiterbildung muss die systematische Entwicklung der Führungs­kraft treten. Anhand eines beispielhaften Kompetenzentwicklungsmodells wird nicht nur die sinnvolle Vorgehensweise erläutert, sondern jede einzelne der 10 Führungskompetenzen ausführlich beschrieben.

 

Manager und Personalverantwortliche erhalten hier gleichermaßen eine anschauliche Darstellung des not­wendigen Kompetenzprofils einer Füh­rungskraft mit vielen praktischen Tipps und Anregungen zur persönlichen Weiter­entwicklung.

 

Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmer, Personalentwickler, Trainer, Berater, Coachs

Change Cycle
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Wie Sie berufliche und private Veränderungen meistern

Autoren: Ann Salero, Lillie Brock

Veränderungen treffen uns alle. Manche schleichen sich auf leisen Sohlen an, andere kommen mit Brachialgewalt über uns. Wir brauchen alle einen Grundkurs für Veränderun­gen. Genau den bietet dieses Buch.

 

Change Cycle ist eine Methode für den Umgang mit Veränderungs­situationen, die sich auf den wichtigsten Punkt konzentriert: die Menschen — die Beschäftigten, das Management, die Kunden, die Händler.

 

Die Autorinnen zeigen mit Humor und Lockerheit die sechs vorher­sagbaren Phasen von Veränderungen auf und bieten Beispiele, Instrumente und Erfolgsstrategien, um sich geschickt durch die einzelnen Phasen bewegen zu können.

 

Zielgruppe: Alle, die beruflich oder privat mit Veränderungen konfrontiert sind

Das Magellan-Pinzip
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Aenteuer Führung

Author: Rainer H. Bielinski

Paul, Ende 30, muss sich plötzlich und unerwartet den Realitäten seiner täglichen Aufgaben als Führungskraft in einem internationalen Konzern und den damit verbundenen Fragen zum Thema Führung stellen.

Er beantwortet diese Fragen anhand der Parallelitäten aus der 500-jähri­gen Führungsgeschichte des Ferdinand Magellan, die er detailliert analysiert.

Diese Erkenntnisse verarbeitet Paul im Magellan-Prinzip und implemen­tiert diese Grundsätze der Führung erfolgreich nicht nur in seirtem Kon­zern. Das Magellan-Prinzip zeigt, was Führung wirklich leisten muss.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen

Die Sektkelch-Strategie
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Die Kunst der erfolgreichen Diffrenzierung

Autor: Rüdiger Kohl

Wer bei steigendem Wettbewerbsdruck und sich immer schneller wan­delnden Märkten überleben will, ist gezwungen, sich zu differenzieren.

Die Sektkelch-Strategie ist eine effektive und kostengünstige Methode, mit der besonders kleine und mittelständische Unternehmen in der La­ge sind, ihr Innovationspotcnzial auf allen Ebenen des Betriebs zu nut­zen und nicht nur technische Ideen, sondern auch neue Dienstleistun­gen und Marketingideen zu entwickeln, zu bewerten und umzusetzen.

Der Autor ist Innovator aus Profession und hat in Eigenregie, wie bei Jenoptik und Daimler Benz, neue Ideen und Konzepte zur Marktreife gebracht.