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Mitarbeiterführung

Sieben Schritte zum richtigen Umgang mit Mitarbeitern:

  • Mit Mitarbeitern Ziele vereinbaren
  • Mitarbeiter informieren
  • Mitarbeitern Aufgaben zuweisen
  • Mitarbeiter motivieren und fördern
  • Verhalten korrigieren
  • Unpopuläre Entscheidungen treffen
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